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Führen mit...
Ich werde hier nach und nach weiterführende Gedanken, Erfahrungsberichte und tiefergehende Informationen zu meinen Ansätzen hinzufügen. Und auch spannende Menschen aus meinem beruflichen Umfeld werden hier zu Wort kommen.
und Denken mit...
...im Miteinander
Nachdem ich an euren Gedanken und Perspektiven interessiert bin, auch gerne Raum für Rückmeldungen, Anmerkungen, Ergänzungen und Verbesserungsvorschläge lasse, bitte ich jeden, der sich hier in den Kommentaren verewigt um einen respektvollen Ton und respektvolle, also auch kinder- und großmüttertaugliche Inhalte. Falls sich jemand von einem Beitrag oder einem Kommentar angegriffen fühlt, bitte ich um eine entsprechende Nachricht an mich, damit ich entsprechend reagieren kann.
Ich danke allen im Voraus.
18.03.2019
Führen mit… Lernpräferenzen
Mein Ansatz basiert auf den vier Elementen Luft, Feuer, Wasser und Erde, die in unserem Kulturraum mit der Vernunft, der Intuition, den Gefühlen und dem Körper assoziiert werden. Diese Elemente sind ein Modell, um Präferenzen sowohl im Verhalten, als auch im Sozialen, in der Wahrnehmung, der Informationsverarbeitung und eben im Lernen in einem Modell zusammenzuziehen. Es ist an dieser Stele ein sehr pragmatsicher Ansatz, um sich selbst und sein Team ohne große wissenschaftliche Analyse einzuordnen. [Mehr lesen…]
Ich - 16:21 @ Denken mit..., ...Entwicklung, ...Menschen | Kommentar hinzufügen
14.03.2019
Führen mit… dem ganzen Menschen
Eigenes Bild: Lerngruppe in den Favelas Salvadors, Brasilien, 2011
Der ganze Mensch mit Hand, Herz, Kopf und Bauch
Mein Menschenbild ist die eine Basis für z.B. meinen Lernansatz als auch für meine Sicht auf menschliche Beziehungen, Bedürfnisse und letztendlich ein wesentlicher Teil meiner Lebensphilosophie.
Es wurde von vier großen Richtungen genährt. [Mehr lesen…]
Ich - 16:22 @ Denken mit..., ...Menschen | Kommentar hinzufügen
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